(베이징 6월 7일발 조선중앙통신)중국에서 새로 채용한 공무원의 시험채용기간관리방법을 실시하였다.

시험채용기간은 1년이다.

이 관리방법에 따라 새로 채용된 공무원들은 시험채용기간이 끝나면 전면적인 시험을 쳐야 한다.

시험에서 불합격된 공무원은 채용하지 않는다.(끝)